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在職場，除了學歷，能力，還有什麼關鍵能力?
作者總共提出五大法則:
我提出我其中我比較喜歡的兩個來說明
覺醒能力:
簡單來說，就是自我修正的能力，想一想當你在同一個職務
持續了三年，五年，當你覺得一切都已經理所當然的時候
是不是就像溫水裡面的青蛙，
慢慢習慣鍋子裡加熱的水，等到鍋子沸騰後
早已經變成餐桌上的大餐
習慣有好習慣，自然也有壞習慣
所以作者指的第一個任務是:
試著寫出十個你自認為不好的習慣，去改善它
若實在找不出缺點那也沒關係，還有另外一招
把你自認為還不錯的優點用這四個準則去強化
分別是，’更好、更快、更有效率，更受人喜歡＂
例如說，像我的壞習慣是，睡的時間總是有點長，總覺得睡不飽
我覺得應該是睡的時間不對(應該啦…)
所以調整睡眠得時段，提高休息得”效率”
2. 定向能力:
簡單來說，就是實現目標的能力，目標大家都會定
但是達成很不容易，所以必須讓大家吃一塊蛋糕(PIE)XD
P,I,E法則:(懲罰、激勵、經驗)
如果有上過我的師訓的話，會發現這概念跟
帶活動為什麼大家不理你//為什麼孩子不聽你的話原理很像
我會把它解釋成:壓力、獎勵、情境
壓力:
很簡單，你帶活動，如果你跟大家說，現在請所有人兩人一組坐下
一定沒有人理你，但是你只要加上一句，
PS.抓最後一個人自我介紹，大家就會瞬間變超~快
獎勵:
有一教授跟四位學生去非洲叢林探險尋寶
在第11天時教授病倒，在病死之前，他指著自己帳篷底下的箱子說:
我要你們向我保證，把這箱子帶回去美國，找到我的死黨黑傑克教授
他們會給你們比黃金更有價值的東西，語畢他就過世了
在回程的30天，這四位助教，遇到非常多危險，拖著很重的箱子
即使幾次覺得它是累贅，還是沒人提議要把箱子丟下
最後他們終於回到美國找到那位黑傑克教授
黑傑克教授一臉詫異地說：
這是什麼?我根本不需要這個，也沒跟他做過什麼約定啊!
他們決定把箱子打開，發現箱子裡只有一大堆沒用的石頭
有人發現比黃金更有價值的東西是什麼了嗎?
答對了，就是他們的生命，雖然箱子是累贅
但若沒有比”黃金更好的東西”當作誘因
搞不好，根本撐不到最後一刻
換個方式說
如果當初教授說比黃金更有價值的東西，換成是一台二手筆記型電腦
那搞不好就全員陣亡了XD
結論：
對於一個活動人來說，帶團康算是基本能力而已
如果你跟我年代沒有差太多，那你或多或少，應該都聽過，團康魔法營
這個超經典，整整兩天都在教你怎麼帶活動的營隊吧!
而這本書就是當年我最喜歡的老師之一，亦耀老師寫的
但我必須先說本書跟團康一點關係都沒有
倒是給我了很多反思自己不足的點
很多時候道理邏輯你懂，但是被整理出來
然後一條一條舉例給你聽
你會有一種瞬間被打臉的感覺 (雖然我被打得很開心就是了)
如果你最近覺得工作卡住，找不到突破點，或是剛出社會
不知道怎麼做比較好，很推薦你可以找這本書來好好細讀一番哦!
#book3
#突然好想帶活動
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